Как выйти из круга бесконечного найма? Эффективные подходы к сокращению текучки в ресторане
Один соискатель получает 22 оффера уже в первые 3 дня.
Текучка — рекордная, а найм — бесконечный.
Но дело не в рынке, а в подходе!
Выход из кадрового кризиса — это не новые вакансии, а новый взгляд на лояльность, мотивацию и удержание.
🕛 Бесплатный вебинар 10 апреля в 11:00 (мск)
🎤В эфире Анна Лобанова — эксперт агентства Sabio Service, 15 лет в индустрии гостеприимства, сервис-тренер и практик по построению команд.
Текучка — рекордная, а найм — бесконечный.
Но дело не в рынке, а в подходе!
Выход из кадрового кризиса — это не новые вакансии, а новый взгляд на лояльность, мотивацию и удержание.
🕛 Бесплатный вебинар 10 апреля в 11:00 (мск)
🎤В эфире Анна Лобанова — эксперт агентства Sabio Service, 15 лет в индустрии гостеприимства, сервис-тренер и практик по построению команд.
Зарегистрироваться на вебинар
Заголовок мероприятия
Оставьте заявку, чтобы зарегистрироваться на мероприятие
Нажимая кнопку «Оставить заявку», вы принимаете условия политики конфиденциальности
В прямом эфире разберем:
1
Почему работу с кадровой проблемой нужно начинать не с найма, а с удержания?
2
Как мотивация и корпоративная культура становятся основой лояльности?
3
Какие подходы к обучению реально снижают текучку?
4
Как построить систему, в которой сотрудники захотят остаться?
Анна Лобанова
СПИКЕР
- Эксперт консалтингового агентства Sabio Service
- Практикующий сервис-тренер
- Более 15 лет опыта в индустрии гостеприимства
- Эксперт по созданию и внедрению в работу эмоционального и концептуального сервиса
- Специалист по построению сильных команд с сотрудниками поколения Z
- Спикер кафедры сервиса и туризма в СКФУ г. Ставрополь
Чек-лист “Сокращение текучести кадров ресторана” в подарок
Регистрируйтесь на вебинар
и забирайте подарок!
и забирайте подарок!
Получить чек-лист
Узнайте, как лояльность, мотивация и корпоративная культура помогают выйти из круга бесконечного найма!
10 апреля 2025 в 11:00 (мск)