Эффективные инструменты адаптации и развития сотрудников для снижения текучки
Рекорд по увольнениям - первые 3 месяца после выхода сотрудника 😭 Виной всему - недоработанная система онбординга.
Расскажем, как адаптировать и мотивировать сотрудников на развитие, поделимся кейсом ассоциации ресторанов MILIMON, которые успешно работают в 6 городах!
🎤В эфире Светлана Галяшина - операционный директор ассоциации ресторанов MILIMON.
🕛 БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР: 20 июня в 11:00 (мск)
Расскажем, как адаптировать и мотивировать сотрудников на развитие, поделимся кейсом ассоциации ресторанов MILIMON, которые успешно работают в 6 городах!
🎤В эфире Светлана Галяшина - операционный директор ассоциации ресторанов MILIMON.
🕛 БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР: 20 июня в 11:00 (мск)
Смотреть видеозапись
Заголовок мероприятия
Оставьте заявку, чтобы зарегистрироваться на мероприятие
Нажимая кнопку «Оставить заявку», вы принимаете условия политики конфиденциальности
В прямом эфире обсудим:
1
Специфика найма: особенности поколения или реальность рынка труда?
2
Онбординг: как адаптировать сотрудника, чтобы он не сбежал в первые три дня
3
Какие инструменты обучения делают адаптацию быстрой и эффективной?
4
Мотивация на развитие: как и чем заинтересовать и удержать сотрудника?
Светлана Галяшина
СПИКЕР
- операционный директор ассоциации ресторанов MILIMON
- 7 ресторанов в управлении
- 20+ лет опыта
Мероприятие уже прошло,
но вы можете посмотреть его в записи
но вы можете посмотреть его в записи